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2013年2月2日上午，南鋼集團公司在南鋼賓館召開改制子公司迎春茶話會。各改制子公司的主要領導、集團子公司的主要領導、集團資產部的領導及相關人員參加會議。集團公司總經理陶魄出席會議并講話。
2012年，各改制公司克服了金融危機所帶來的重重困難，面對成本、費用的不斷上升，資金緊張、銷售市場多變的多方面困難，依托南鋼聯鋼鐵主業發展為核心，進一步做好轉型發展、提檔升級方面的工作，加快了設備改造和更新換代的步伐，加大了資金投入，組織好了生產和經營工作，職工的收入水平穩步提高，取得了可喜可賀的成績。2012年各改制子公司實現銷售收入16.77億元、實現利稅5838萬元、實現應繳稅費1.03億元，員工工資較2011年都有較大幅度的提高，13家改制子公司12家實現盈利，1家虧損。2013年各改制子公司決心繼續圍繞并依托南鋼聯的發展，做好配套項目的開發與合作；尋求和開發新品，努力提高企業競爭能力；緊密圍繞市場，繼續開發新項目，加快設備、產品的提檔升級，進一步加快企業轉型發展的步伐；更大幅度的提高職工收入，提高職工在企業中的幸福感，創建和諧企業；改制子公司希望他們的發展繼續得到南鋼聯的大力支持。
會上陶魄總經理發表了重要講話：
首先他通報了冶金行業情況，爾后通報了南鋼聯2012年生產經營的總體情況。在全行業虧損的形勢下，南鋼聯2012年主業虧損10多億元，非鋼產業盈利8個多億，其他技經指標繼續保持在前10名。2012年南鋼最大的收獲是繼續深化精細化管理工作，各項管理工作的時效性、規范化都取得了較大提升。2013年南鋼重點做好效益指標的精細化管理工作。
陶魄總經理對各改制子公司在2012年所取得的成績表示祝賀，尤其對各改制子公司在2012年中注重關愛職工，提高職工的收入水平，企業職工的滿意度、幸福感不斷提升，企業和諧穩定，十分滿意。對冶山礦業公司加強國家級地質公園建設，被選入南京市48景之一，給予表揚和肯定，認為這是一個人居環境項目，是未來的朝陽事業，為冶山今后的轉型發展探索新的思路，是一個很大的突破。
對2013年工作陶魄總經理指出：2013年是南鋼關鍵的一年，如期完成各項工程改造項目和基建項目，實現公司打造良好的生態環境迎接青奧會的目標是重中之重。他要求各改制子公司要借十八大和兩會的東風，一定能實現20億元銷售收入目標，要抓住機遇，加快發展。他說，2013年是更加穩定更加和諧的一年，也是環境更好的一年，有利于我們發展，有利于我們抓住機遇，各企業要相互交流、相互溝通，形成好的方案，共同發展，實現共同富裕。集團公司希望各企業生產經營紅紅火火，再創輝煌。
最后陶魄總經理代表集團領導給大家拜早年。 |